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Pasante de Adquisición de Talento

Req #: 1807526

Location: Buenos Aires, Capital Federal AR

Job Category: Human Resources

Mondelez International es una compañía que ha sido re imaginada con un único objetivo en mente: crear deliciosos momentos de alegría compartiendo las marcas favoritas del mundo. Lanzada el 1ro de octubre de 2012, y con alrededor de 100.000 empleados a nivel global, Mondelez International agrupa las marcas de snacks y alimentos de la antigua Kraft Foods Inc.

A pesar de ser una compañía nueva, las marcas de Mondelez International son tan ricas y diversas como la cultura de los 170 países en los que mercadeamos nuestros productos. Como compañía líder en la fabricación de snacks, Mondelez International tiene una participación importante en cada una de las categorías y regiones del mundo en las que compite.  Globalmente, tenemos la posición No. 1 en Galletas, Chocolates, Caramelos y Bebidas en Polvo, y la No. 2 en Gomas de Mascar.

El portafolio de Mondelez International incluye marcas como Nabisco, Oreo y Lu en galletas, Cadbury y Milka en Chocolates, Tang en bebidas en polvo y Trident en gomas de mascar. Mondelez International tiene ingresos anuales de USD $35 billones y operaciones en más de 80 países.

¿Te fascina nuestro delicioso portafolio en todo el globo? ¿Estás emocionado por el Cambio?

Tenemos una fantástica oportunidad de unirte con nosotros!

En Mondelez International estamos buscando Pasante de Talent Acquisition

Descripción:

El área de Talent Acquisition en Mondelez es responsable por la captación de potencias profesionales del mercado así como la conducción de procesos selectivos internos supliendo las necesidades de CIA no solo de reclutamiento y selección si no, en todas las demandas que envuelven talentos.

Nuestro enfoque es analizar cual tipo de profesional necesita CIA y diseñar la estrategia de contratación contribuyendo siempre con soluciones eficaces y enfocadas en un papel asesor para nuestros clientes internos.

Por lo tanto nuestra responsabilidad como área es estar siempre conectada al objetivo de CIA, lidiando tanto el ambiente interno como el externo y promoviendo proyectos que puedan contribuir para la eficiencia de nuestros procesos selectivos e la atracción y retención de los mejores talentos.

Responsabilidades

·         Interfaz con los clientes internos (áreas HR) para soporte y acompañamiento de las demandas de reclutamiento y selección.

·         Soporte en actividades cotidianas relacionadas con los procesos selectivos como: manipulación de herramientas de divulgación, sourcing de candidatos, contacto con candidatos, solicitudes de entrevistas entre otras actividades.

·         Acompañamiento de procesos selectivos con otros equipos de Recursos Humanos

·         Soporte en proyectos y demandas específicas de Talent Acquisition sean locales o regionales.

·         Organización y logística relacionadas al onboarding de los nuevos profesionales de CIA.

·         Apoyo en presentaciones de KPIS locales y regionales así como información de mercados que puedan ser relevantes para CIA con relación a la estrategia de adquisición de talentos.

·         Operacionalización de la estrategia de acciones relacionadas a la atracción de profesionales.

Calificaciones:

Un potencial candidato deberá ser:

Conocimiento académico

·         Cursando – graduado: administración, ingeniería, psicología o áreas relacionadas.

Conocimiento laboral

·         Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección.

Habilidades

·         Inglés avanzado.

·         Excel intermedio.

En Mondelez International, Inc. buscamos activamente mantener igualdad de oportunidades, una fuerza de trabajo diversa y por tanto, los aspirantes son calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, o discapacidad.

Te invitamos a dejar tu curriculum para ser parte de este gran equipo de gente y de marcas que confirmamos Mondelez International.

¡Súmate a nuestro sueño de crear deliciosos momentos de alegría!

Estamos ansiosos de conocerte!